要求：男女均可，男性，45岁以下，1.68米以上（两班制）；女性，40岁以下，1.6米以上（长白班），五官端正，有经验者优先录取。

　　50岁以内，身体健康，主要在大饭堂洗菜、切菜、分菜、搞卫生等，长白班9小时。

　　职责：以团队组合形式，针对银行政府医院等各大企事业单位做对公服务，对接对公单位的企业年金，职业年金，补充医疗，单位员工团体保险保障等。

　　福利待遇：6险2金（五险一金的基础上增加了企业年金和商业保险），生日贺金，防暑降温补贴，职工年度体检等等，周六日双休，享有法定假期。

　　注：此岗位非保险代理人，属于公司编制，福利待遇非常完善，欢迎有志者加入！

　　职责：主要负责商场日常巡查和电气设备的维修保养及电房供电设施维修维护，具有1年以上电工工作经验。

　　1、负责家装销售部的整体管理工作，对于业绩指标负责；熟悉掌握各楼盘信息，对客户资料进行整理分析，进行线上、电话邀约客户或拜访客户；

　　2、通过物业、中介、材料商、开发商、售楼员、展会、驻点等多种渠道开拓和建立客户信息资料库；

　　3、挖掘和掌握客户需求，准确介绍公司产品、工艺、设计、材料、施工等对比同行的优势，提供相应的咨询服务；

　　4、协助配合跟进设计师、商务经理的工作并且服务客户，提高签单率以及维护客情关系。

　　2、有绘图基础，熟练使用CAD，精通酷家乐、3Dmax设计软件等绘图软件；

　　晋升路线：设计师——主笔设计师——资深设计师——设计经理或专家设计师——设计总监

　　3、熟悉终端销售以及业务拓展，例如小区推广、电话营销、活动营销、卖场销售等，具备房产中介、保险、汽车、建材家居等行业管理经验。

　　1、清远宝银旺店地址：清远市清城区先锋东路3号世纪荟广场1幢宝银旺商业中心一层靓家居

　　3、总公司地址：广州市天河区保利克洛维中景大厦A座18层 1820 靓家居总部

　　要求：中专以上学历，CAD软件熟练，善于沟通，要有1年以上CAD绘图工作经验，应届毕业生也可。

　　1、签订正式劳动合同，购买五险一金，年度健康体检，有节日福利，每月发放生活用品，提供食宿；

　　2、有良好的学习机会，完善的人才梯队培养计划；朝气蓬勃的工作氛围，丰富多彩的增值拓展活动。

　　1、男女不限，女性：身高158CM以上，男性：身高168CM以上，年龄18-28岁；

　　2、中专以上学历，熟练操作办公软件，形象气质佳，良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识强。应届毕业生亦可。

　　2、能吃苦耐劳，服务意识强，有责任心，能服从安排，有酒店客房相关工作经验优先；

　　上班时间：8小时/班，早班8：00-16：00，中班16：00-24：00，2-3天中班/月。

　　要求：男性，身高168CM以上，初中以上学历，品行端正、无不良嗜好、精神振作、踏实稳重、有责任心、能服从安排，及有安保上岗证者优先。

　　要求：30-45岁，本科以上学历，会计学、财务管理专业，中级以上会计职称优先，有中大型企业5年以上财务核算、管理工作经验。

　　要求：形象佳，身高158CM以上，中专以上学历，有经验者优先录用，应届生亦可。

　　要求：有志在酒店行业发展的实习生，6个月以上的实习期；旅游/酒店相关专业优先考虑，吃苦耐劳，乐观积极，身体健康。

　　2、旺季奖+绩效奖、3-4倍年终奖金、工龄奖、免费享受泡温泉、水世界、入住酒店豪华客房、不定期旅游、每月部门团建聚餐；

　　1、5年以上商业及住宅项目负责人工作经验，物业管理类大专及以上学历优先考虑；

　　福利待遇：五险一金、国家节假日、绩效奖、工龄奖、包食宿（住宿有热水器、空调）等。

　　待遇：月休4天+法定节假+五险+包食宿+全勤奖+项目分红+高温补贴等福利。

　　要求：45岁以下，大专及以上学历，二级市政建造师以上，人证合一，具房建/市政项目现场管理经验。

　　待遇：月休4天+法定节假+五险+包食宿+全勤奖+项目分红+高温补贴等福利。

　　待遇：月休4天+法定节假+五险+包三餐食宿+全勤奖+项目分红+高温补贴等福利。

　　待遇：月休4天+法定节假+五险+包三餐食宿+全勤奖+项目分红+高温补贴等福利。

　　要求：25岁以下，性别不限，土木工程、建筑工程技术、水利水电等工程专业优先。

　　2、具工业企业3年以上出口退税、报税工作经验，熟悉企业报税相关业务工作流程；

　　2、能熟练操作办公软件和系统，熟悉采购作业流程，从事五金零配件或电子料物料采购经验至少3年以上；

　　1、男女不限，年龄23-30岁，大专或以上学历，两年以上IT技术支持工作经验；

　　2、了解ITIL管理体系，持有ITIL或ISO20000服务管理体系证书者优先；

　　3、熟悉桌面操作系统、Office等办公软件，了解应用系统、数据库、服务器、网络等基础和知识。

　　工作内容：负责生产设备电路维修、机台程序维护、机械制图等。职位要求：中专以上学历、50岁以下，有电工操作证、对设备电路、PLC程序有维护经验、熟悉铝电解电容器生产设备电路维护优先，月休4天。

　　要求：男女不限，年龄20-48岁，初中或中专以上学历，无犯罪记录，吃苦耐劳、服从管理和工作安排（能接受倒班）。男性要求无染发、无纹身、无戴耳环（入职买社保）。

　　要求：性别不限，年龄35–49岁，初中以上学历，身体健康，持健康证及厨师证，服从工作安排，擅长做粤菜（入职买社保）。

　　1、协助工程师完成制制剂研发在项目负责人领导下完成制剂项目调研、处方工艺研究、中试放大研究工作，根据试验计划开展实施相关试验，包括方案撰写、试验实施和小结汇报；

　　1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

　　2、协助销售人员做好上门客户的接待和电线、在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；

　　2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态；

　　1、在项目负责人领导下完成制剂项目调研、处方工艺研究、中试放大研究工作，根据试验计划开展实施相关试验，包括方案撰写、试验实施和小结汇报；

　　1、公司实行标准工作制，同时以综合工时制及不定时工作制作为补充，享受国家法定节假日休息。

　　6、员工享有资证、学历、通勤、生日、年度体检、年度旅游、培训教育等各类津贴，及全勤奖、开年贺金、传统节日贺礼等。

　　以上岗位上班时间：8:00-12:00、13:30-17:30，单休，购买五险，包吃住。

　　要求：年龄18-35岁，生熟手均可，女性优先，声音甜美，粤语流利，积极向上，态度和蔼，有外呼经验者优先！熟悉电脑基本操作！

　　2、职校、高中或中专以上学历，2年店铺从业经验，有手机销售经验的优先录用

　　3、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题。

　　要求：男50岁以下（女40岁以下），身体健康，有保安工作经验或优先，能接受两班倒，有夜班伙食补贴，月休4天。

　　职位描述：每天在办公室办公，不用到处跑业务和拜访客户，通过电话联系客户，进行关怀式回访，入职初期会安排专业的业务知识培训，办公环境安静舒适，团队氛围和谐。

　　工作内容：代表中国电信主动呼出电话，向电信用户进行客户关怀及介绍中国电信的较新优惠业务。

　　2、福利：社会保险（包括养老、失业、工伤、医疗、生育保险），节日礼品、带薪年假。

　　3、特别福利：提供罗汉果菊花茶、枸杞菊花茶、胖大海甘草茶等护嗓茶以及高峰下午茶。

　　前厅副经理、前厅服务经理、大堂副理、前台高级主管、宾客关系主任、前台接待文员、总机主管、接线员管家部：

　　中餐厅营业经理、中餐厅主管、宴会主管、中餐迎宾员、贵宾包厢服务员、传菜员、楼杂工西餐厅：

　　1、年龄在18岁以上，男性，高中/中专以上学历，通信、电子、计算机等其他专业学生；

　　2、应届毕业生或一年以上工作经验，熟悉无线通信原理、 计算机及网络知识；吃苦耐劳，敬业爱岗，动手能力强和有较强的责任心；

　　3、可登高，能适应室外以及隧道作业，持有登高证、电工证、制冷证、驾驶证者优秀考虑。

　　1、年龄在18岁以上，男性，中专以上学历，通信、电子、计算机等相关专业。

　　2、应届毕业生或一年以上工作经验，熟悉无线通信原理、计算机及网络知识；团队协作精神好，敬业爱岗，吃苦耐劳，积极向上和有较强的责任心。

　　3、可登高，能适应室外以及隧道作业，持有登高证、电工证、制冷证、驾驶证者优先考虑。

　　6、食宿：为员工提供一日三餐免费工作餐、提供4-6人/间空调房。生活区提供篮球场、乒乓球室、羽毛球场等配套娱乐场地；

　　9、发展：公司密切关注员工的发展和进步，为积极上进的员工提供挂职、轮岗锻炼和晋升发展机会。

　　公司地址：广东省清远市佛冈县广东森波拉度假山庄有限公司（京珠高速佛冈出口右转4公里）

　　单休，入职买社保公积金。工作地址：清远市清城区长隆大道63号豪美云山诗意营销中心

　　要求：女，25-45岁，大专或以上学历，法律专业或具有从事法务工作经验者优先。

　　主要工作内容：与公司法律顾问、律师对接，跟进公司法律事务往来文书，协肋公司领导处理日常法务方面的工作。

　　1、要求：55岁以下，身体健康、初中文化以上，有保安工作经验或优先；

　　2、负责全公司内的安全保卫工作以及消防设施、消防用水管道、用电安全检查等消防维护，安全工作，巡查公司内存在的安全隐患，做好防火、防盗等安全工作。

　　要求：全日制大专以上学历，1年以上房地产开发报建工作经验，优秀应届毕业生亦可，具有良好的语言表达能力、沟通能力、公关能力。

　　1、25-40岁，身高170cm以上，物业管理、行政管理等大专以上学历，优先；

　　3、熟悉物业安全管理、消防保洁等工作，善于沟通，有较强的应急处理能力、责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

　　要求：男女不限，20-40岁，身高170cm及以上，学历不限，经验不限；五官端正，责任心强，服从上级安排，无不良嗜好，无犯罪记录，月休4-5天，长白班

　　要求：男女不限，大专以上学历，专业不限；良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨，心理素质好，抗压能力强，踏实肯干。

　　实习期底薪2500元/月+佣金工作地址：清远市清城区石角镇美林湖社区中澳大厦

　　公司地址：清远市清新区太平镇马岳工业园田心路12号（215、216、307、217到王沙路口站下）

　　印刷助理（培养方向：印刷技术人员，品控人员，印刷副机长，印刷机长，印刷主管，印刷经理）

　　专业不限（培养方向：CTP板房助理，专业技术信息化专员，印刷内务管理方向）

　　4000元/月（无经验）-10000元/月（丰富经验的印刷技工）-20000元/月（印刷管理岗位）福利：

　　五险一金，年终奖，岗位津贴，绩效奖，全勤奖，住房补贴，高温补贴，员工生日津贴，免费提供工作餐，免费年度体检，公司年度旅游，节日礼品发放或过节费等。食宿：

　　2、负责制定和执行仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准，提高效率，降低成本；

　　4、监督、管理仓库收发区作业情况、9S的推行状况、目视化管理的执行状况；

　　5、负责监督物料堆放、使用、做好目视化管理、先进先出，提高收发货作业效率；

　　6、全面负责仓库收货、出货、存货的管理，仓库数据的记录和统计、分析，确保数据准确；

　　1、大专或以上学历，五年以上餐饮拓展工作经验，三年以上团队管理经验，优秀的团队建设与领导能力。

　　2、优秀的业务谈判与洞察能力，良好的理解认知、应变说服能力，思维活跃，性格外向、沉稳。

　　4、较强的学习能力、问题发现与解决能力，有先进的管理理念，切合公司发展需要的管理思想、系统化的门店拓展专业知识。

　　6、务实进取，勤奋上进，强烈的团队合作精神，心性成熟，坚韧的意志力与责任担当，良好的抗压（抗挫折）能力。

　　1、根据公司战略发展规划，逐步完善监管部门设置与架构编制，明确职责分工。做好部属同仁的考勤、考核工作，部门的人事安排或建议。

　　3、组织建立健全监管部门各项制度体系、操作规范、门店运营管理手册等，并修订完善，推动落地实行，使部门管理制度化、规范化、科学化。

　　4、加强部门团队建设、协助人才招募与入职培训，打造一支素质过硬、人员稳定、技术优良的监管团队。

　　5、落实岗位培训，提升部属同仁综合能力，推动同仁考核晋升，为公司发展输出适用人才。

　　2、食品行业3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；

　　1、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验。

　　2、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力与原则性强，工作有计划性，逻辑性和条理性好。

　　6、福利全：月/年度评优、推荐奖、工龄奖、带薪年假、法定假期、生日假期、节日礼物；

　　7、其他福利：月度聚餐活动、培训、利润分红、创新奖、免费学历提升等众多福利。

　　乘坐225、210a、210b、223、226、227至高新区工商局/创新三路路口（公交站），步行900米

　　2、表达流畅、口齿清晰，普通线、与客户沟通耐心周到，有良好的服务意识，具备良好的学习能力。

　　二、商务拓展 6人 5000~15000元/月1、 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；2、 具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力；

　　二、储备干部 10人以上（越秀&海珠区多店）3000~4000元/月+提成

　　-4个月左右，3-4月后在连锁餐厅行业从事餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作等。

　　任职要求：20周岁以上，大专或以上学历（有参与过连锁餐饮工作优先），身体健康，会听粤语（不作硬性要求）。工作时间及福利：

　　2、协助设计师对项目的方案设计，包括投标、述标、设计评审、验收评估等相关设计工作；

　　3、跟进项目各环节的整体进度，协助设计师把控设计方向、时间节点，把控项目设计效果；

　　5、善于沟通，表达能力强，愿意与客户面对面沟通，有团队合作精神及服务精神；

　　6、英语基础扎实，能熟练用英文书面或口头沟通，较强的商业意识及谈判技巧的优先。

　　2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作；

　　4、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中；

　　2、法定假期：公司实行 5 天 8 小时工作制，所有假期按国家制度实施。

　　3、文化活动：公司不定期组织员工生日会、文娱或户外拓展活动，每年根据业绩情况组织旅游。

　　4、培训体系：员工职业规划发展、岗位技能专业培训、财务流程培训、职业经理管理 技能培训等。

　　5、晋升体系：广拓的发展平台及通畅的内部晋升渠道、公司非常注重人才培育，公司经常提倡员工多方面增值学习，同时公司提供免费优秀员工或有培养价值的员工输送专业培训机构的福利。

　　6、薪酬福利：良好的竞争力薪酬待遇及奖励制度，对优秀人才实行丰厚的长期奖励计划，人才推荐奖，每年进行一次或二次内部晋升加薪机会。

　　3、享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假；4、设有员工生日庆祝会、团队活动；

　　要求：女，22-45岁，完成主管下达的营销任务指标，与市场经理协作完成线上、线下目标量预估。

　　要求：女，22-45岁，完成主管下达的营销任务指标，与市场经理协作完成线上、线下目标量预估。

　　按照政府有关部门对实习生福利的要求，向实习生提供实习津贴3000元，并购买人身伤害意外保险。工作期间向学生提供免费的工作餐，提供住宿，配发劳保用品。

　　3、工作细致、认真负责、有较强的服务意识、沟通协调能力和团队合作精神；具备一定商务礼仪知识。

　　1、派件：熟悉负责配送区域的线路，负责按要求完成公司规定的快件投递工作；

　　2、负责执行公司规定的代收货款业务，货物送到后，按运单上的金额，收回货。

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