上海青浦工业园区展开（集团）有限公司现面向社会揭露招聘集团公司财政办理部部长一名和部属上海浦西建造工程办理有限公司注册监理工程师一名。

  依据《青浦区国有企业招聘作业施行定见》精力及要求，结合我司事务展开需要，经同意，依照揭露、相等、竞赛、择优的准则，现面向社会揭露招聘集团公司财政办理部部长一名和部属上海浦西建造工程办理有限公司注册监理工程师一名。

  1.全面担任集团财政办理部各项事务展开和日常办理，担任集团对外出资和资本运作办理；

  2.统筹安排财政办理、会计核算等各项事宜，拟定财政作业规矩和年度计划等；

  担任公司技术创新、技术办理和辅导，帮忙公司代建项目全过程办理，参加合作其它事务部门对重点项目的推动和协调作业，完善办理制度及流程等。

  （1）现场报名者须带着：①个人身份证、学历证书、学位证书、资历证书等相关证件的原件及复印件一份，近期一寸证件相片2张；②可以阐明专业岗位阅历效果等材料(原件和复印件)；③招聘报名表(附件)；④户籍证明或居住证原件及复印件一份。

  （2）网上报名者须在“上海青浦”政府网站或许区国资委网站网上下载填写《招聘报名表》，发电子邮箱，经过资历审阅后，我司会电话告诉进行现场材料审阅承认。

  （3）施行奉告承诺制。报名者有必要照实填写《招聘报名表》，并承认所供给的信息是真实有效的。如不契合报考条件或填写信息不实，一概撤销考试及选用资历。

  1.报名与资历预审。报名者应当契合岗位要求和报名条件，并在报名后依照告诉及时供给有关材料至现场进行资历预审。

  2.书面考试。经过资历预审的报名者方可参加由区国资委统一安排的书面考试，详细时刻和地址另行告诉。书面考试效果公布于“上海青浦”政府网站和区国资委网站。

  3.面试。依照书面考试效果由高到低摆放准则，以招聘岗位总数1：3的份额进行资历检查，承认面试人选。资历审阅有未能经过的，可依据实际状况在报考该岗位的考生中按书面考试效果排名顺次递补。

  面试首要测验应聘者的岗位专业知识、事务才能和归纳本质。面试由青浦工业园区集团劳作用工办理领导小组安排，面试详细时刻将另行告诉。

  4.承认拟选用人员。依照书面考试、面试效果5:5份额，计算出归纳效果，依据岗位招录人数按归纳效果从高到低 1：1承认拟选用人员。如面试得分低于60分，则不进入体检调查环节。

  5.体检。拟选用人员到青浦中山医院体检中心进行体检。如拟选用人员抛弃体检，或体检不合格，可依据需要在报考该岗位的考生中从高分到低分逐个递补。体检不合格者，不能进入调查环节。

  6.安排调查。由集团党群人事部安排对拟选用人员进行调查，首要把握调查目标的思维政治本质、遵纪守法状况、道德品质和诚信记载。

  7.公示。依据考试效果、体检和调查效果，择优承认拟选用人员名单。对拟选用人员在“上海青浦”政府网站和区国资委网站上进行公示，公示时刻7天。

  8.选用。经公示后承认的拟选用人员，报区国资委同意后，按规矩公司与拟选用人员缔结劳作合同。

  9.本次招聘作业的报名、资历检查、面试、选用等有关状况在“上海青浦”政府网站（）和区国资委网站揭露。

  依照《青浦工业园区人力资源办理办法》、《关于进一步加强青浦工业园区劳作用工办理的暂行办法》等相关规矩，由上海青浦工业园区展开（集团）有限公司签定聘任合同，一经选用，其薪酬、奖金、福利和社会保险等依照有关规矩履行。

  1.本公告未尽事宜，由青浦工业园区党群人事部担任解说。咨询电线.青浦工业园区纪委对本次招聘全过程参加监督。监督电线。

  上海青浦工业园区展开（集团）有限公司现面向社会揭露招聘集团公司财政办理部部长一名和部属上海浦西建造工程办理有限公司注册监理工程师一名。

  上海青浦工业园区展开（集团）有限公司2023年自主招聘公告依据《青浦区国有企业招聘作业施行定见》精力及要求，结合我司事务展开需要，经同意，依照揭露、相等、竞赛、择优的准则，现面向社会揭露招聘集团公司财政办理部部长一名和部属上海浦西建造工程办理有限公司注册监理工程师一名。

  1.全面担任集团财政办理部各项事务展开和日常办理，担任集团对外出资和资本运作办理；

  2.统筹安排财政办理、会计核算等各项事宜，拟定财政作业规矩和年度计划等；

  担任公司技术创新、技术办理和辅导，帮忙公司代建项目全过程办理，参加合作其它事务部门对重点项目的推动和协调作业，完善办理制度及流程等。

  （1）现场报名者须带着：①个人身份证、学历证书、学位证书、资历证书等相关证件的原件及复印件一份，近期一寸证件相片2张；②可以阐明专业岗位阅历效果等材料(原件和复印件)；③招聘报名表(附件)；④户籍证明或居住证原件及复印件一份。

  （2）网上报名者须在“上海青浦”政府网站或许区国资委网站网上下载填写《招聘报名表》，发电子邮箱，经过资历审阅后，我司会电话告诉进行现场材料审阅承认。

  （3）施行奉告承诺制。报名者有必要照实填写《招聘报名表》，并承认所供给的信息是真实有效的。如不契合报考条件或填写信息不实，一概撤销考试及选用资历。

  1.报名与资历预审。报名者应当契合岗位要求和报名条件，并在报名后依照告诉及时供给有关材料至现场进行资历预审。

  2.书面考试。经过资历预审的报名者方可参加由区国资委统一安排的书面考试，详细时刻和地址另行告诉。书面考试效果公布于“上海青浦”政府网站和区国资委网站。

  3.面试。依照书面考试效果由高到低摆放准则，以招聘岗位总数1：3的份额进行资历检查，承认面试人选。资历审阅有未能经过的，可依据实际状况在报考该岗位的考生中按书面考试效果排名顺次递补。

  面试首要测验应聘者的岗位专业知识、事务才能和归纳本质。面试由青浦工业园区集团劳作用工办理领导小组安排，面试详细时刻将另行告诉。

  4.承认拟选用人员。依照书面考试、面试效果5:5份额，计算出归纳效果，依据岗位招录人数按归纳效果从高到低 1：1承认拟选用人员。如面试得分低于60分，则不进入体检调查环节。

  5.体检。拟选用人员到青浦中山医院体检中心进行体检。如拟选用人员抛弃体检，或体检不合格，可依据需要在报考该岗位的考生中从高分到低分逐个递补。体检不合格者，不能进入调查环节。

  6.安排调查。由集团党群人事部安排对拟选用人员进行调查，首要把握调查目标的思维政治本质、遵纪守法状况、道德品质和诚信记载。

  7.公示。依据考试效果、体检和调查效果，择优承认拟选用人员名单。对拟选用人员在“上海青浦”政府网站和区国资委网站上进行公示，公示时刻7天。

  8.选用。经公示后承认的拟选用人员，报区国资委同意后，按规矩公司与拟选用人员缔结劳作合同。

  9.本次招聘作业的报名、资历检查、面试、选用等有关状况在“上海青浦”政府网站（）和区国资委网站揭露。

  依照《青浦工业园区人力资源办理办法》、《关于进一步加强青浦工业园区劳作用工办理的暂行办法》等相关规矩，由上海青浦工业园区展开（集团）有限公司签定聘任合同，一经选用，其薪酬、奖金、福利和社会保险等依照有关规矩履行。

  1.本公告未尽事宜，由青浦工业园区党群人事部担任解说。咨询电线.青浦工业园区纪委对本次招聘全过程参加监督。监督电线。