25 岁的小柳今年经公司选派，前往市南区劳动职业技能培训中心，接受了为期三个月的智能楼宇管理师培训。本月初，小柳通过资格考试，成为岛城首批智能楼宇管理师中的一员。小柳和记者说，培训使他受益匪浅，比方说安全消防联动控制系统，一旦紧急状况发生的时候，以前会非常紧张，但是通过这次培训，遇到情况该怎么样应对，何时该按哪个按钮，现在感觉非常从容。

  城建物业的经理王海山和记者说，他们负责管理的大部分楼盘都已经实现了智能化管理，但是物业公司里许多员工都没有经过系统的智能楼宇管理的相关培训，给智能楼宇的管理工作带来了很多麻烦，为此，公司把部分员工送到市南区劳动职业技能培训中心进行智能楼宇管理师的培训，已经有7人拿到了智能楼宇管理师的资格证书。 现在公司正在准备选派第二批人去进行培训。

  市南区劳动职业技能培训中心主任李欣和记者说，为适应和满足市场高品质人才的需要，填补青岛市智能化楼宇管理师培训的空白，市南区立足楼宇经济区位优势，投资近百万元引进了全套智能化管理教学实训设施，建立了两处理论教室和两处实训教室，设立了包括综合布线、通信与网络、建筑设备监控等在内的9大教学内容，开办了由大学资深专业教师任教，面向具有一定文化水平、计算机操作能力的大学生和物业公司在岗人员、失业人员、外来务工人员的培训班。开办三个月来已培训学员201人，179 人取得了职业资格证。

  市南区劳动和社会保障局副局长商士安和记者说，为了突出对大学生的培训和就业安置，实施院校理论教育与真实的操作相结合的共育工程，市南区按照“ 资源共享、优势互补、加强合作、共促就业”的原则，同青岛理工大学等院校就大四学生就业工程达成合作意向，建立了大学生实训基地，为智能化楼宇管理师培训提供稳固足够的生源，为大学生增强实践能力、增加就业机会搭建广阔的平台。

  青岛理工大学教授刘杰和记者说，大学里许多专业都和智能楼宇有关，而智能楼宇管理需要具备一定的文化基础，行业的收入目前也不错，大学生从事这一行业具有自己的优势。现在学校正在考虑扩大学生培训的规模，让更多的学生在毕业之前掌握“一技之长”。

  声海电子工程有限公司的总经理王金刚，有20年从事智能楼宇建设的经验，并为青岛市新火车站建立了智能楼宇管理系统。“就像家电中的变频空调一样，智能建筑中的控制管理系统也能依据楼内的温度、湿度变化实现光、电、热输出的自动控制，达到节约能源的效果。”王经理很有信心地和记者说，“等调试期结束，我相信楼宇管理系统能帮助火车站降低 50％的能耗，达到节能减耗的理想效果，而且不影响乘客们的舒适度。”

  “青岛的智能建设发展从上世纪80年代开始，发展速度较快，根据以前的摸底情况，青岛市内仅市南区智能楼宇就有110余座，需要智能楼宇管理师2500余人，而且青岛新建建筑的智能化系统投资额每年都在以近 30％的速度增长。”商士安告诉记者。

  青岛市建设智能化协会副会长彦晓亚表示，与青岛的智能建筑业发展迅速不和谐的是，岛城智能楼宇管理人才供给严重不足，智能楼宇管理专业人才的数量和质量不足以满足智能楼宇市场发展的需求。目前青岛对智能设备做高端维护的高级智能楼宇管理师相当缺乏，初中级楼宇管理师的培训也亟需加强。

  而王金刚最担心的，也是智能楼宇管理师的短缺问题，“我们投入了一流的设备，一流的节能系统，假如没有专业的智能楼宇管理师，我们的系统最终不会达到最好的效果，再好的机器也是需要人去操作，所以我很看好智能楼宇管理师的发展前途。”