为进步各级各部分单位项目开销预算绩效方针编报质量，保证绩效方针编报的合法合规、指向清晰、要点杰出、细化量化及合理可行，实在进步预算办理的科学性、规范性、精准性和有效性，泰安市财政局在参照财政部预算司《分职业分范畴绩效方针和规范系统》的根底上，学习先进地市经历做法，广泛寻求各方定见主张，结合泰安市实践研讨拟定了《泰安市预算绩效方针库（2022版）》，以满意市县两级预算部分单位绩效方针编报需求。

  依照财政部项目化办理规范，该套方针系统包含共性绩效方针系统、分职业分范畴绩效方针和规范系统两部分。其间，共性绩效方针系统包含会议训练、政策研讨、新闻宣传、大型活动、基建工程、设备置办、信息系统建造运维等10类，合计159条方针。分职业分范畴项目绩效方针和规范系统共触及15个职业范畴、38个职业类别，128个资金用处，2331条方针。

  方针库的树立，真实处理了各预算单位绩效方针不会“编”的问题，推动了绩效方针设置从“填空题”变为“选择题”，为施行项目绩效方针办理奠定了科学根底，也为更好深化预算绩效方针办理供给了有力支撑。在实践层面，全市各部分和单位将把新构建的绩效方针规范系统效果应用于2022年部分预算项目开销和部分全体开销的绩效方针中，继续推动绩效方针办理愈加老练定型。（群众报业•群众日报客户端记者 曹儒峰 报导）