说到灰色收入，很多人的想法是现场监理、甲方工程师、项目经理都是红包收到手软，一个项目干下来少的买车，多的买房，殊不知很多买车买房的人都是存了很久的钱，在这个恰当的时候买车买房，不明真相的人都以为干这个工程收了多少黑钱。

　　甲方管理现场的工程师，因为职位赋予了他相应的权利，手段老道的人，有很多可以增加收入的地方，主要体现在吃拿卡要四个方面，方式有：工程量签证、收方、隐蔽验收、管理协调、质量监督、签字等方面。

　　1、 吃：在恰当的时候与施工单位或明或暗的提出哪个地方开了家新餐馆，哪家餐馆味道好，介绍分包单位或班组进场施工吃回扣等等。

　　3、卡：以收取红包为目的卡质量，卡标准，给施工单位制造障碍，不按照制度要求办事和推脱事情，故意刁难，不给好处费卡着不放行、不签字等行为。

　　就拿隐蔽验收来说，检查的标准可松可紧，紧可按照相关规范标准来严格控制，规范书上怎么写的就要求怎么施工；松可按照规范标准的大方向把控，只要材料使用数量及质量不出问题，少绑一个扎丝结，箍筋间距不是很均匀等这些不影响总体质量，都在可控范围，这些都是检查人员说了算。

　　国家相关部门及建筑行业协会也知道有吃拿卡要就有腐败，近年来政府和企业严厉打击吃拿卡要行为，出台了很多政策，就包括廉政协议，行业相关单位在新员工入职时都需要与任职单位签订廉政协议。

　　单位与单位签合同时也会附带签订一份廉政合同，不允许员工收受贿赂及吃拿卡要方面的一切事情，不允许分包单位贿赂自己员工，发现员工收受贿赂直接辞退，发现单位贿赂自己员工时，重罚分包单位或者取消施工合同。

　　行业风气急剧转变，如果还有同行们幻想进入监理单位或者甲方管理行业，就有源源不断的好处可收，那就大错特错了。

　　现在的建筑行业已没有了往日的朝阳，政府和各自企业都在严厉打击吃拿卡要行为，这些潜规则不是短时间能全部打压下去的，依旧有少部分企业或相关部门及员工在灰色地带活跃，或者被动灰色收入，明目张胆的要取好处已经很少见了，工作中如果被公司发现卡着事情不办是因为要取好处，等待你的将是处罚或是辞退。

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