3月，正是劳动力商场最活泼的时期。记者在采访中发现，在很多招聘活动中，冠以“房涞涿”“通武廊”“平蓟三兴”“密云—滦平县”等称号的招聘会越来越多。

  在京津冀协同展开中，三地作业服务一体化正在不断深化，三地岗位信息、人力资源、训练资源敞开同享，有着协同展开特征的公共作业服务品牌一个个冒了出来，越来越嘹亮。无论是企业仍是劳动者，在家门口就能够轻松的享受到京津冀的优质作业服务。

  3月16日一早，房山区良乡体育中心人山人海，2024年春风举动“京津冀区域联盟—房涞涿”专场招聘会炽热开场。与此同时，通州区、平谷区、密云区的会场也在同步举行招聘活动。

  记者在“房涞涿”会场看到，近百家企业组团招聘，供给了3000余个作业岗位。房山区人力社保局的作业指导员张金宇身披“作业指导伴随面试”的绶带，站在会场门口，留神调查着过往的求职者。

  从河北来的小高用了不到非常钟就逛了一圈，“一个土木工程的岗位都没有。”她绝望地回身脱离，却在门口被张金宇叫住。“最近建筑行业不大景气，招土木工程的岗位比较少，假如执着于岗位约束，或许就把自己‘框’死了。”张金宇带着小高从第一家公司开端逛起，出售司理、企划专员、短视频策划运营……不一会儿，竟发现有四五个岗位尽管专业不对口，但小高也能够担任，并且好几家企业对她有意向。

  这场招聘会还同步直播，为涿州、涞水区域推送作业岗位，求职者可参与“屏对屏”互动，足不出户接收到高效、优质、全面的作业服务。

  下一步，房山区人力社保局将持续加强需求和资源匹配对接，与河北涿州、涞水等地人社部分签定京津冀协同展开结构协作协议，深化资源同享，完结优势互补，推动人力资源协作共同展开。

  除了“房涞涿”外，包含“通武廊”“通宝唐”等京津冀协同展开公共作业服务品牌的影响力正在渐渐地扩展。

  高师傅本年51岁，是一名焊工，家住北京市通州区西集镇。近几年，跟着北京市以及通州区工业系统调整，对口岗位少了，他也赋闲在家。“还有一肩膀力气，总想找点活儿干。”高师傅说。

  西集镇便民服务中心的作业服务专员进村造访时得知了高师傅的求职志愿，屡次告诉他参与相应的招聘活动。在一次“通武廊”招聘会上，高师傅看上了来自河北省廊坊市香河县鑫山钢结构有限公司的焊工岗位，“薪酬7000元，并且香河离通州近，比去城里上班还便当呢。”高师傅非常中意。经过面试，他如愿入职。

  获益于“通武廊”三地“作业一体化”加快展开，近年来，通州、武清、廊坊经过联手举行招聘洽谈会等行动，打造出了响当当的招聘品牌，不光让渐渐的变多像高师傅这样的求职者完结了作业，也为三地企业带去了便当。

  作业服务不只送岗位，还送技术。雄安新区的居民惊喜地发现，现已能随时在家门口享受到北京的作业技术训练服务了。

  张丹是容城县大河镇大河村的乡民，曾经在镇里的服装厂作业。后来服装厂搬走了，张丹的作业也没了。初中学历，没什么技术，再作业路上，张丹没少受阻。

  2019年，张丹传闻县里有京雄作业技术训练班，不只不收费，学成后还能帮助介绍作业。抱着试一试的心态，张丹报了名。半年后，学有所成的她公然顺畅地找到了新作业。

  近年来，北京人社部分经过线上线下相结合的方法，在雄安新区累计完结训练1500余人次。

  雄安要阐明，北京就支撑什么。十年来，北京市人社部分环绕雄安新区功能定位和需求，梳理了北京优质作业技术训练组织的训练资源，形成了包括电子商务师、智能楼宇管理员等37大类221项优质训练资源目录，并及时与雄安新区同享，引导商场化训练资源到雄安新区展开有清晰的目的性的作业技术训练作业。雄安新区作业技术训练的空白范畴逐步被逐个添补。

  “京雄作业技术训练协作是一个长时间的战略使命，不是‘补偿式’‘嫁接式’的手拉手协作，而是要完结展开‘共生共荣’。”北京人社部分相关负责人表明。

  2023年，京津冀联合举行线余万个。到现在，河北在京、津作业的农民工达129.3万人，京、津两地每月分别向河北推送3000个以上作业岗位信息。

  据了解。2024年，三地人力社保部分将持续强化作业优先方针，推动作业信息同享，展开联合招聘活动，修订人力资源服务区域协同区域规范，促进京津冀区域更充沛、更高质量作业。